PROPOSTAS PARA O SEGMENTO TÉCNICO, revisadas após a visita aos Campi

I. Cursos de Qualificação

1.       Vagas para diversos cursos da UNIR por escolha dos técnicos (existe Resolução aprovada mas bloqueada judicialmente no CONSEA: negociar com o Juiz);

2.       Curso de Graduação em Administração por EaD;

3.       Curso de Pós-Graduação (lato sensu) em administração pública;

4.       Curso de Pós-Graduação (Mestrado Profissional) em Administração Universitária por EaD.

II. Cursos de Capacitação:

1.       Informática;

2.       Libras;

3.       Novas Tecnologias para Educação;

4.       Línguas Estrangeiras (Inglês e Espanhol).

III. Cursos de atualização

1.       Legislação;

2.       Administração;

3.       Sistemas informatizados.

IV. Gestão de Pessoas:

1.       Implantação das 30 horas, sem redução salarial, quando superado o problema de pessoal;

2.       Reativação do acompanhamento psicológico (seguindo o que havia antes, com a atitude de anteriores diretores do NUSAU);

3.       Construção de enfermaria (com ambulância) em todos os Campi para atender toda comunidade acadêmica e entorno social;

4.       Buscar em Brasília junto à Bancada Federal a contratação imediata de técnicos, porque temos a FICHA LIMPA, nossa e de representantes, nas reuniões de pró-reitores;

5.       Aumentar o número de estagiários, sem que isso signifique ocupar cargos de técnicos;

6.       Informatização total do SINGU, Protocolo Acadêmico e Atendimento ao Público;

7.       Adquirir novos equipamentos: Computadores, mesas, cadeiras entre outros;

8.       Instalar Internet sem fio (wireless ou wi-fi) em todos os Campi:

9.       Realizar periodicamente desratização e borrifação nas dependências internas de todos os campi.

10.   Garantia por parte da Reitoria (com Júlio Rocha) de não mexer nos planos, só se for uma tentativa pra aumentar direitos, não pra diminuir ou retirar. (NUNCA e JAMAIS!)

11.   Garantia por parte da Reitoria (com Júlio Rocha) de facilitar a aposentadoria regular, para quem desejar aposentar-se. (Aqui incluímos o pessoal de 1. e de 2. graus, que estão trabalhando no NCH, para assim reconstituir a legalidade plena e a igualdade jurídica com os demais docentes.)

V. Programa de Qualificação coordenada em todos os campi.

Comitê de Comunicação da Campanha Júlio Rocha para Reitor

Coragem para Mudar